torsdag 23 juni 2011

Jag har varit dålig på att blogga... Förra veckan var det mycket med kommunstyrelsens arbete kring budgetramar för åren 2012 och 2013. Sedan var jag ledig en del eftersom jag hade ett studentfirande hemma att tänka på. I helgen var det ju annars festligheter på ALV med anledning av den nya Ronjamiljön. Alla jag pratat med tycker att det var ett fantastiskt arrangemang som var hellyckat! Vi hade massor med gäster i Vimmerby från hela landet men även många internationella gäster. Vår förhoppning är att de efter sitt besök pratar gott om alla sina upplevelser i Vimmerby.
Den här veckan har det varit ett ordinarie kommunstyrelsesammanträde och jag har även träffat både avdelningschefsgruppen på kommunstyrelseförvaltningen och ledningsgruppen. Det känns bra att tillsammans kunna stämma av var vi befinner oss för att börja göra planer för hösten. Ledningsgruppsprotokollen kommer läggas ut på kommunens intranät för dom som är intresserade.
Titta på kommunens hemsida så kan ni där ta del av resultatet från den genomförda arbetsmiljöundersökningen. Vi har en hel del att ta tag i och diskutera när vi är tillbaka från semestern. Jag återkommer med fler kommentarer kring resultatet.

Trevlig midsommar och till en del får jag även säga - Ha en riktigt skön semester!

söndag 12 juni 2011

Den gångna veckan har präglats av diskussioner och tankar kring det pågående budgetarbetet. I morgon, måndag är det dags för kommunstyrelsen att förslå ekonomiska ramar till fullmäktige för respektive nämnd.

I torsdags träffades alla kommunens chefer i Plenisalen. De fackliga organisationerna var också inbjudna. På dagordningen fanns lokalvårdsorganisationen, resultatet av medarbetarenkäten samt fortsatt hantering av den och information om nytt PA/lönesystem.

När det gäller lokalvårdsorganisationen var en enhetschef och en lokalvårdare från Hultsfred inbjudna. De har genomfört det vi nu har framför oss.Tanken var att de skulle informera om det posistiva och det som varit mindre bra så vi slipper göra om samma misstag. De hade dock inte så mycket negativt att komma med. Upplevelsen i Hultsfred är att det fungerar bra. I dag leverarar men en högre och jämnare kvalitet till några miljoner lägre kostnad/år. Jag hoppas att vi nu relativt snabbt kan implementera den nya lokalvårdsorganisationen hos oss.

När det gäller medarbetarenkäten så kommer resultatet nu att spridas på respektive arbetsplats. Jag kommer att redovisa resultatet för kommunstyrelsen den 21/6. I samband med KS läggs även resultatet ut på kommunens hemsida.

Sen höst börjar vi implementera det nya PA/lönesystemet. Det kräver att alla medarbetare har tillgång till en dator (som inte är för gammal, eftersom IT-stödet i sig kräver en del prestanda). Principen är att alla har ett grundschema som man sedan anmäler avvikelser utifrån.

I fredags hade ett par utvalda medarbetare på vår personalavdelning ordnat med en utflykt till Brantestad. Det hela var mycket trevligt och välordnat!

Idag har jag och min yngsta dotter varit på invigning av den nya Sommarutställningen  på Näs - Pettson och Findus. Det var också trevligt! 

onsdag 1 juni 2011

IT

Igår skickade jag iväg ett svar på insändarna i Vimmerby tidning "Djupt bekymrad" och PerEwald. Idag fanns ytterligare en insändare i Vimmerby tidning som visade på stor tveksamhet till IT-SAM. Hoppas att Vimmerby Tidning tar in mitt svar i fredagens tidning. Jag får väldigt lite frågor till mig i mina direkta möten med medarbetare i organisationen. Hör av er om ni undrar över något. Den som vill kan dessutom ta del av underlagen. Hör av er till kansliavdelningen så ska vi ordna med kopior.

Svar till Pedagoger på AL

Där har Micael Glennfalk och jag idag skrivit ett svar som medarbetarna där får ta del av på måndag. Jag har fortlöpande och senast idag fått infomation av förvaltningschefen på barn- och utbildningsförvaltningen och känner mig trygg med att förändringsarbetet där kommer att leda till utveckling.

Trevlig helg!